Genelİnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

renova_insan_kaynakları_gebze

Dünyadaki insan kaynakları yönetimindeki gelişmelere paralel olarak Türkiye’de de kurumlar doğru personele ulaşmak için danışmanlık firmalarından hizmet almayı tercih eder. Geçmiş yıllara oranla hızla sayısı artan danışmanlık firmaları, ülkemizde insan kaynakları sektörüne verilen önemin de hızla arttığının göstergesidir. 

Peki, danışmanlık firması seçerken nelere dikkat edilmeli?

  • Hizmet veren danışmanlık firmasının ekip büyüklüğü, kurumsal firmanın taleplerini karşılayabilecek kapasiteye sahip olmalıdır. Aksi halde firmanın talep ettiği pozisyonların kapanma süreci uzayabilir ya da süreç doğru aday ile tamamlanamayabilir. Bu durum işletmenin performansında düşüşe yol açar.
  • İnsan kaynakları danışmanlarının sahip olduğu bilgi ve birikimlerin yeterli olması oldukça önemlidir. Organizasyondaki açık pozisyonlara uygun adayların seçimindeki başarı şirketin başarısını da etkiler.
  • Danışmanlık ofisine ulaşımın rahat olması özellikle yüz yüze mülakatlarda önemli rol oynar.
  • Danışmanlık şirketinin daha önceki hizmetleri ile ilgili olumlu referanslar başarısının göstergesi olabilir.

Please follow and like us:

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir